پیشنیاز:
گذراندن دوره حسابداری مقدماتی یا تسلط بر ثبت اسناد، دفاتر و صورتهای مالی پایه.
———————————-
درس 1: حسابداری مالی ( سطح متوسطه)
هدف: تسلط بر ثبتهای پیشرفته و اصلاحات پایان دوره.
مدت: 12 ساعت – 6 جلسه
سرفصلها:
– حسابداری تعهدی
– اصلاحات پایان دوره
– پیشپرداختها و پیشدریافتها
– ذخایر و استهلاک
– اصلاح اشتباهات
– بستن حسابها
———————————-
درس 2: حسابداری بهای تمامشده
هدف: محاسبه بهای تمامشده و کنترل هزینهها.
مدت: 12 ساعت- 6 جلسه
سرفصلها:
– طبقهبندی هزینهها
– مواد، دستمزد و سربار
– سیستم سفارش کار
– سیستم مرحلهای
– گزارش بهای تمامشده
———————————-
درس 3: حسابداری حقوق و دستمزد
هدف: تسلط بر محاسبات حقوق و قوانین.
مدت: 12 ساعت – 6 جلسه
سرفصلها:
– قوانین کار
– محاسبه حقوق و مزایا
– بیمه و مالیات حقوق
– ثبتهای حقوق و دستمزد
———————————-
درس 4: مالیات سطح متوسطه
هدف: آشنایی عملی با نظام مالیاتی.
مدت: 12 ساعت – 6 جلسه
سرفصلها:
– مالیات بر درآمد
– مالیات حقوق
– ارزش افزوده
– اظهارنامه مالیاتی
———————————-
درس 5: نرمافزار حسابداری – سطح متوسطه
هدف: اجرای کامل عملیات یک شرکت واقعی.
مدت: 12 ساعت – 6 جلسه
سرفصلها:
– تعریف شرکت
– کدینگ حسابها
– ثبت اسناد
– اصلاحات و گزارشگیری
– بستن سال مالی
———————————-
جمع کل دوره: 60 ساعت
موارد مرتبط
دوره قانون کار
آموزش تحلیل قانون کار برای مدیریت حرفهای روابط کار و کاهش ریسک دعاوی
این دوره چیست و چرا برگزار میشود؟
در بازار، آموزش قانون کار معمولاً به «خواندن مواد قانونی» محدود میشود؛
اما دعاوی کارگری–کارفرمایی نه بهخاطر ندانستن ماده، بلکه بهخاطر تصمیمگیری غلط در اجرا شکل میگیرند.
دوره قانون کار در آموزشگاه اَوستا برای کسانی طراحی شده که میخواهند:
-
قانون کار را ابزار مدیریت بدانند
-
قبل از بروز اختلاف، ریسک را کنترل کنند
-
قراردادها و تصمیمات را قابل دفاع تنظیم کنند
-
در اداره کار غافلگیر نشوند
این دوره آموزش «حفظ قانون» نیست؛
این دوره آموزش تحلیل و کاربرد قانون کار در محیط واقعی کسبوکار است.
این دوره دقیقاً چه چیزی به شما یاد میدهد؟
در این دوره یاد میگیرید:
-
منطق و فلسفه قانون کار را درک کنید
-
مواد قانون کار را کاربردی و تصمیممحور تحلیل کنید
-
قرارداد کار را با نگاه پیشگیرانه تنظیم کنید
-
حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما را متعادل مدیریت کنید
-
ریسکهای شکایت و اختلاف را قبل از بروز شناسایی کنید
-
تصمیمهای منابع انسانی را قابل دفاع در اداره کار بگیرید
این دوره مناسب چه کسانی است؟
-
مدیران کسبوکار و کارفرمایان
-
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
-
حسابداران حقوق و دستمزد
-
مشاوران کار و بیمه
-
افرادی که قصد فعالیت حرفهای در حوزه روابط کار دارند
این دوره مناسب آموزش صفر تا صد حقوق نیست؛
مناسب تصمیمگیران محیط کار است.
جایگاه این دوره در مسیر آموزشی اَوستا
مسیر منابع انسانی و بیمهای در اَوستا بهصورت زیر قفل شده است:
قانون کار → حقوق و دستمزد → بیمه تأمین اجتماعی → حسابرسی بیمه → وکیل بیمه تأمین اجتماعی
این دوره:
-
پایه مدیریت روابط کار
-
پیشنیاز حرفهای حقوق و دستمزد
-
کاهشدهنده ریسک دعاوی کارگری
-
تقویتکننده مسیر وکیل بیمه
حسابداری خرید و فروش و موجودی کالا
نرمافزار حسابداری مقدماتی
دوره حسابداری ویژه مدیران غیرمالی
آموزش سواد مالی مدیریتی برای تصمیمگیری آگاهانه و کاهش خطای مدیریتی
این دوره چیست و چرا برگزار میشود؟
بیشتر مدیران غیرمالی با عدد مشکل ندارند؛
با زبان عدد مشکل دارند.
حسابداری برای آنها یا:
-
بیش از حد فنی است
-
یا بیش از حد کلی و شعاری
دوره حسابداری ویژه مدیران غیرمالی در آموزشگاه اَوستا طراحی شده تا:
-
مدیر عدد را بفهمد
-
گزارش مالی را درست بخواند
-
تصمیم اشتباه نگیرد
-
وابستگی کورکورانه به حسابدار نداشته باشد
این دوره حسابدار تربیت نمیکند؛
این دوره مدیر تصمیمساز تربیت میکند.
این دوره دقیقاً چه چیزی به شما یاد میدهد؟
در این دوره یاد میگیرید:
-
عدد مالی را به زبان مدیریت ترجمه کنید
-
گزارشهای مالی را بدون ورود به ثبت سند درک کنید
-
بفهمید:
-
سود واقعی کجاست؟
-
نقدینگی چرا مشکل دارد؟
-
هزینهها از کنترل خارج شدهاند یا نه؟
-
-
گزارشهای حسابدار را نقد و تحلیل کنید
-
ریسکهای مالی پنهان را زودتر تشخیص دهید
-
تصمیمهای مدیریتی را بر پایه عدد بگیرید، نه حس
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.